Kemenag Bersama Sebab Itu Role Model Transformasi Digital

JAKARTA – Kementerian Agama (Kemenag) terus Menunjukkan akselerasi yang luar biasa Di Inisiatif-programnya. Plt Kepala Lembaga Administrasi Negeri (LAN) Muhammad Taufik mengapresiasi berbagai terobosan Kemenag yang kini bisa menjadi role model Di transformasi digital.

“Kementerian Agama ini akreditasinya bagus-bagus, Inisiatif-Inisiatif akselerasinya sangat cepat sekali,” ujar Taufik Di pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXVII yang diselenggarakan Balitbang Diklat Kemenag Di Jakarta, Senin (15/7/2024).

Dia juga menyoroti berbagai Pengakuan yang diterima Pejabat Tingginegara Agama Yaqut Cholil Qoumas sebagai pemimpin transformasi digital. “Kalau Rhoma Irama itu Satria Bergitar, kalau Pejabat Tingginegara Agama Satria Transformasi Digital,” katanya.

Mengelola umat Indonesia yang beragam Bersama satuan kerja yang jumlahnya banyak merupakan tantangan besar Untuk Kemenag. Dia menyoroti 7 Inisiatif prioritas Di Pejabat Tingginegara Agama yang didukung transformasi digital, terutama Bersama peluncuran Pusaka Super Apps.

“Transformasi Digital layanan umat yang premium dan terjangkau adalah tema pelatihan kepemimpinan nasional ini Sebab levelnya sudah tinggi sekali, terutama pengintegrasian berbagai Gadget Lunak Di Pusaka Super Apps. Ini adalah tantangan besar, sangat mudah membuat Gadget Lunak, tetapi mengintegrasikannya menjadi super apps itu sangat sulit,” ungkap Taufik.

Menurut dia, banyak Negeri Merasakan stuck Di transformasi digital Sebab terjebak Di Kearifan Lokal Dunia atau kultur yang belum siap. “Kunci Di transformasi digital adalah pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset dan Kemahiran SDM Untuk mengoptimalkan Ilmu Pengetahuan,” katanya.

Dia menjelaskan empat tahapan Di transformasi digital yakni digital readiness, doing digital, being digital, dan becoming digital. Banyak instansi masih berada Di tahap doing digital yaitu peralihan Di manual Di digital, tetapi belum mencapai tahap being digital yang menciptakan user experience yang baik.

“Banyak instansi yang melakukan transformasi digital terjebak Di tahap doing digital atau becoming digital, berputar-putar membuat Gadget Lunak tetapi mindsetnya belum digital. Wajahnya digital tetapi mindsetnya belum digital,” ujar Taufik.

Lahirnya pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset digital dan SDM yang digital adalah tujuan PKN. Tahun lalu, tema PKN masih moderasi beragama. Tahun ini fokus menyiapkan pemimpin yang mampu menggerakkan transformasi digital.

“Pemimpin itu kontekstual, tidak dilahirkan tetapi dibentuk Lewat sekolah atau madrasah. Setiap zaman Memperoleh tantangannya sendiri dan memerlukan pemimpin yang mampu menyesuaikan diri Bersama perubahan tersebut. Zaman transformasi digital memerlukan pemimpin digital,” katanya.

(jon)