Semen Indonesia Catatkan 25% Top Talent Karyawan Perempuan

JAKARTA – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk ( SIG ) berkomitmen Sebagai menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, Menyediakan kesempatan kepada karyawan Sebagai berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender. Sejalan Di Aturan Asta Cita tentang kesetaraan gender, SIG terus Merangsang karyawan perempuan Sebagai berperan dan berkiprah Menyediakan karya terbaik Untuk memajukan Perusahaan.

Direktur SDM dan Umum SIG, Agung Wiharto mengatakan, SIG berkomitmen Sebagai menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif Sebagai Merangsang karyawan dapat berkembang secara optimal. Perusahaan menjamin kesempatan yang sama Untuk proses rekrutmen dan Potensi karier tanpa menjadikan gender sebagai aspek utama, serta mengedepankan azas kesetaraan dan kewajaran Untuk proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).

“Secara khusus, SIG juga Menyediakan fasilitas kepada karyawan perempuan Yang Terkait Di Di kebutuhan kodratinya, seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, dispensasi haid, serta memfasilitasi pekerja perempuan yang mengemban beban ganda sebagai seorang ibu dan karyawan,” kata Agung Wiharto.

Komitmen SIG Untuk Merangsang peranan perempuan dapat dilihat Untuk demografi karyawan SIG Group. Hingga 2024, SIG Group Memperoleh sebanyak 993 karyawan tetap perempuan dan Di jumlah tersebut, 25% Ke antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior Ke SIG.

Walaupun industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi Dari laki-laki, Tetapi Malahan posisi Direktur Operasi SIG Pada ini diisi Dari salah satu talenta perempuan terbaik SIG, Reni Wulandari. Ini menjadi bukti bahwa SIG Menyediakan Potensi karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender.

SIG juga telah membentuk komunitas karyawan perempuan Di nama Srikandi SIG yang merupakan perpanjangan tangan Di Srikandi BUMN. Lewat kegiatan ini, perusahaan turut Merangsang women empowerment Di pembelajaran seperti change management, managing work dan work planning.

“SIG berkomitmen Sebagai terus melakukan Pembaruan Sebagai ketersediaan karyawan perempuan dan mengisi posisi manajerial dan strategik berdasarkan pertimbangan kompetensi dan hasil penilaian kinerja. Semangat ini selaras Di nilai utama BUMN, yaitu Akhlak,” ucap Agung.

Sambil, Pejabat Tingginegara BUMN, Erick Thohir mengatakan karyawan perempuan BUMN Memperoleh peranan penting Sebagai mendukung Sustainability transformasi BUMN.

“Perbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung Di Pemberian karyawan perempuan. Dari awal masa kepemimpinan saya Ke Kementerian BUMN, selain Menyediakan rasa aman dan nyaman, kami membuka kesempatan seluas-luasnya Bagi perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas Di diskriminasi maupun Kekejaman berbasis gender,” kata Erick Thohir.